Подкрепа след раждането: Защо грижата за младите родители в Нидерландия предизвиква завист

Всяка жена, родила в Нидерландия, независимо от обстоятелствата, има законното право на домашен помощник – обучен специалист, който посещава дома на младата майка в продължение на осем дни, предоставяйки съвети и практическа помощ. Ролята му е различна от тази на акушерките, които продължават да наблюдават здравето на майките и техните бебета след раждането.

По много по-различен начин протичат първите дни след раждането на младите майки, живеещи в другите държави. „Родих първото си дете на 27 години и на следващия ден ме изписаха от болницата. Живеех в апартамент на последния етаж, далеч от семейството си, без ни най-малка представа какво да правя. Бебето ми беше подложено на основни здравни прегледи, но никой никога не се поинтересува от моето здравословно състояние.“, разказва Джулия.

Домашен помощник след раждането

„Домашните помощници в Нидерландия се грижат за жените през първата седмица, съветват ги относно кърменето и храненето с шише, хигиената и всичко, свързано с безопасността относно отглеждането на новороденото. Те са там по цял ден, за да проследят как се справят младите майки.“, обяснява Бети де Врис от Kenniscentrum Kraamzorg – организацията, която регистрира домашни помощници.

За да се подготвят, помощниците се обучават в продължение на три години – комбинация от академични стажове и практики – и имат редовни опреснителни курсове – от кардиопулмонална реанимация до подпомагане на кърменето.

За повечето млади родители услугата е невероятен комфорт и облекчение, но със сигурност е и много повече от това. Един опитен чифт очи и уши в къщата може да бъде от решаващо значение за превантивната грижа, забелязването на потенциални проблеми със здравето и благополучието на майката и бебето или предупредителни знаци за малтретиране или домашно насилие.

>>> Истината за тежката следродилна депресия: Бях опасна за самата себе си

Жозет Верман, домашна помощница от 15 години, присъства на раждането на около 600 бебета и прекарва голяма част от дните си в дома на семейства в един от най-интензивните и трудни периоди от живота им. „Може би щяха да се справят и без мен.“, казва тя за някои млади родители, но когато семействата не се справят, това е съвсем различна история. „Не можете да поправите за няколко дни това, което отдавна се е объркало, но можете да поставите началото.“ Това може да означава провеждане на трудни разговори със семействата по чувствителни теми – добрата комуникация е ключова.

Присъствието на Жозет може също да означава, че семействата „се чувстват забелязани и важни“ и получават помощта, от която се нуждаят. Тя работи също и по време на пандемията от COVID-19, подкрепяйки младите родители, в момент, когато наложените мерки ограничаваха посещенията и събиранията.

Как се заражда идеята?

В исторически план жените в Нидерландия са раждали предимно в домашни условия, като процентът все още е много по-висок, отколкото в другите европейски страни – почти 14% според най-новите данни.

Идеята за изграждането на система за грижи за младите майки идва от неформалните мрежи, подкрепящи домашните раждания. От началото на XX век се правят съгласувани опити за обучение на неофициалните асистенти в новостите, свързани с грижите за родилката и новороденото. От 20-те години на миналия век официалната система за регистрация изисква помощниците да се обучат, за да получат значка, която им позволява да работят. До края на 40-те години пък системата е допълнително подобрена, така че само сертифицирани асистенти да могат да се грижат за майки и бебета в домашни условия. Приблизително по същото време се въвежда период за оказване на грижи – услуга, която е обхваната от нидерландската система за социално осигуряване.

В днешно време броят на часовете, които се полагат на едно семейство, е значително по-малък. Първоначално грижите са траели 10-12 дни, а в момента продължителността на услугата е между 24 и 80 часа, като по-голямата част от семействата получават стандартни 49 часа. Родителите плащат вноска – понастоящем 4,8 евро на час – за разходите по време на грижите.

Грижите варират в зависимост от домашните помощници и организациите – някои асистенти почистват къщата и перат дрехите. Но каквато и да е спецификата, нивото на признателност за системата и благодарност към жените, които я карат да работи, е огромно.

>>> Критики и непоискани съвети: Какво не бива да казвате на току-що родила жена

Възможност за почивка и увереност в собствените способности

За младите майки възможността да се върнат в леглото и да починат за няколко часа, когато домашната помощница пристигне, е особено ценна. „Тя се грижеше за сина ни, когато си почивах, което беше важно за мен.“, споделя Джулия. Асистентката на Джулия пристига в нощта, когато тя е изписана от болницата – травматизирана и „в наистина лоша форма“ след много трудно раждане. „Тя наистина знаеше как да се справи със ситуацията.“

Въпреки всички плюсове на грижите, оказвани от домашните помощници, за някои хора присъствието на непознат в дома им може да се окаже доста стресиращо. Въпреки че Анук, една от многото жени, възползвали се от услугата, е изключително доволна от положените грижи, приятелят й намира присъствието на чужд човек в дома им за „малко притеснително“. „Всяко семейство има интимните си моменти и не мисля, че всеки е наистина отворен към това.“

Приемането и непредубедеността са решаваща част от работата на Верман. „Ти си един вид хамелеон. Работиш с всякакъв вид хора – високообразовани, такива, които не могат да четат или пишат, чужденци, бежанци, хора от много различни култури. Едно от важните умения е да можеш да се адаптираш и да разбереш, че хората имат толкова различни гледни точки. Трябва да подходиш по правилния начин, защото това, което правят, не е грешно, просто е различно.“

Някои семейства неизбежно се привързват към нея. Понякога има и сълзи. Но обикновено тя и родителите са готови да продължат, когато настъпи време да се разделят. „Щастливи са, че съм дошла в дома им, но винаги казвам, че е добре в края на седмицата да се радват, че ще си тръгна. Това е добър знак, че са уверени в способностите си.“

Това, което родителите оценяват най-много, е увереността, която им предлага домашният помощник – окуражаване, че вършат добра работа, вярвайки, че всичко ще бъде наред. Кой не би искал това? „Наистина е хубаво, ако някой, който има по-голям опит в грижата за новородени, ви каже, че се справяте страхотно.“, споделя Анук.

Обект на завист

Системата за осигуряване на подкрепа на младите родители и новородените е обект на завист от страна на много държави по света. През 2008 г. Дейвид Камерън представи идея за въвеждане на еквивалент в Обединеното кралство, която без много обяснения, е отложена, когато става министър-председател през 2010 г.

>>> Все повече бременни жени и родилки в САЩ нямат достъп до здравна грижа

Системата обаче не е перфектна. Някои уязвими семейства приключват по-рано периода на грижите поради липса на финанси. Освен това се наблюдава и недостиг на персонал, като в момента работят около 9000 домашни помощници – брой, който според правителството трябва да е поне 20 000. Една от основните причини за липсата на кадри е ниското заплащане – максимум 19,83 евро на час. „Това е трудна и много отговорна работа. Няма да спечелите много, така че трябва да имате специално отношение към новородените.“, коментира Врис.

Съветът, който Верман би дала на жените, които живеят в други държави и не могат да се възползват от услугата, е да следват инстинкта си и да слушат тялото си. „Раждането на бебе е като включването в маратон без никаква тренировка. Трябва да си дадеш време за възстановяване.“

Жените в Нидерландия са на ясно какъв късмет имат да живеят в страна, която предлага подобна услуга. „Това е фантастична система, ние сме много щастлив.“, споделя Одилия.

„Говорейки от позицията на човек, който е бил в доста лоша форма, мисля, че по отношение на психичното здраве грижите наистина могат да повлияят на начина, по който се възстановяваш.“, коментира Джулия, която осъзнава, че не би могла да се възползва от помощта, ако живееше в друга държава.