Жените и работата в модерния свят

В развитието на XXI век се оказва, че съотношението жени-работа не е особено "модерно".

Въпреки множеството неправителствени организации и кампании, включително и движението #MeToo, една от три жени все още е неспособна да докладва за сексуален тормоз на работното място. Притесненията идват от възможността да намалят заплащането им или да загубят позицията си.

Според изследване на Young Women’s Trust, 15% от жените са подложени на тормоз сред професионалната си среда, но не смеят да докладват.

Самата инициатива на #MeToo е породена от обвиненията за сексуален тормоз от страна на холивудския режисьор Харви Уейнстейн. Но от последните проучвания личи, че движението е направило малко, за да помогне на нежния пол, сблъскващ се с подобен проблем. 

Проучване на Young Women's Trust открива също, че на една от пет служителки се плаща по-малко в сравнение с колегите й от мъжки пол, вършещи същата работа. А в извадка от хора на възраст между 25 и 30 години, числата нарастват до една от четири.

Статистиките продължават със същите плачевни резултати. 31% от жените изпитват полова дискриминация, докато кандидатстват за работа. А 34% от младите майки имат проблеми от страна на работодателите и колегите си, поради майчинството. Преобладаващ е също и процента на момичета, усещащи негативно влияние върху менталното си здраве по време на работа, в сравнение с мъжете, споделящи същия проблем.

Славата на така наречения "свят на богатия мъж", е прогнозирана да излезе от актуалност 100 години, след като се е дало право на жените да гласуват във Великобритания. Според д-р Карол Ийстън обаче все още живеем в тази обстановка. Тя споделя пред Тelegraph, че "много неща са се случили през последния век, но и твърде много ни предстоят. А за да се постигне промяна, трябват не само думи, но и действия".

Редактор: Милена Минчева

Източник: telegraph.co.uk

Снимки: golegal.co.za; indianexpress.com; shutterstock.com