Учените твърдят, че трябва да работим само по 4 дни в седмицата

Замисляли ли сте се, че колкото повече работите, толкова повече задачи можете да свършите? За съжаление това е само илюзия.

Днес все повече и повече хора работят по 50, 60 или дори 70 часа седмично, превръщайки бюрото си във втори дом.

Въпреки това многобройните експерименти, извършени от К. Андерс Ериксон, един от топ специалистите в областта на психологията, са показали, че хората могат да са продуктивни само по 4-5 часа на ден. След като работоспособността им достигне най-високата си точка, действията им се забавят и хората страдат на работното си място.

"Ако притискаш хората след това време, те наистина могат да се концентрират максимално, но е много вероятно да ги накарате да придобият някои лоши навици. Което е по-лошо, тези лоши навици могат да се пренесат и във времето, в което хората по принцип са продуктивни," казва Ериксон.

Мениджърите, които скъсяват работната седмица, възвръщат значително количество от своите инвестиции по отношение на резултати, задържане на служители и личното им професионално щастие.

Раян Карсън, главен изпълнителен директор на Treehouse, въвел 32-часовата работна седмица през 2006 г. Оттогава насам неговите служители са по-щастливи и продуктивни.

Според Карсън, компанията е много успешна днес, годишната й печалба се изчислява в милиони долари, а служителите са щастливи да идват всеки ден на работа.

Подобна е ситуацията с Reusser Design, компания за уеб дизайн и програмиране. Те преминали на 4-дневна работна седмица още през 2013 г. Основателят на компанията Нейт Ройсер казва:

"Дори ако служителите работят допълнително в петък, тяхната продуктивност е много по-висока. Нямате представа как хората се трудят, за да завършат проекта си, преди да са излезли във ваканция."

Като експеримент в Колорадо бе въведена 4-дневна учебна седмица за учениците от 4-ти и 5-ти клас. Оказало се, че резултатите по четене и математика се подобрили съответно с 6 % и с 12 %, сравнено с децата, които учели по 5 дни в седмицата.

"Смятам, че идеята, че децата ще са напълно концентрирани по време на часовете им, е неразумна," казва Ериксон.

Това важи в особена степен за децата, които имат проблеми с концентрирането.

Откритията на това изследване предполагат, че дори простото преразпределение на работното време може да доведе до големи ползи за служителите и компаниите.

През 2009 г. по време на американската финансова криза, бившият губернатор на щата Юта Джон Хънтсмън внесъл план за реорганизиране на работната седмица.

Почти 75 % от щатските служители преминали на 4-дневна работна седмица, но започнали да работят по 10 часа на ден. Това решение не само намалило сметките за отопление и като цяло за електрозахранването на сградите, но също така повишило духа на работниците. Хората се радвали на допълнителния почивен ден и били доволни от промяната, тъй като вече не се прибирали в най-натоварения трафик за деня.

Ето защо намаляването на работната седмица е полезно както за служителите, така и за компаниите.

източник: brightside.me

по статията работи: Величка Мартинова