Карън Фаркухарсън: Уволниха ме, защото отсъствах заради тежки симптоми на менопауза

50-годишната Карън Фаркухарсън от Абърдийн, Шотландия, завежда и печели дело срещу бившия си работодател, който я уволнява заради честите й отсъствия, дължащи се на тежка менопауза. „В един момент си дадох сметка, че не мога да се справя. Симптомите бяха толкова неприятни, че вече не знаех коя съм“, признава тя.

Карън се надява, че с новите изследвания, които се провеждат, ще се промени и отношението на обществото към жените в менопауза. Едно от се провежда от екип от Университета на Абърдийн и разглежда ефекта от менопаузата върху психичното здраве на жените и промените, които трябва да се извършат, за да живеят те по-пълноценно.

Делото срещу работодателя на Карън

Карън разказва: „Помня как след отсъствие поради здравословни причини, свързани с менопаузата, ми казаха просто да не се връщам на работа.“ Тогава офис мениджърът от инженеринговата компания в Питърхед, Шотландия, напуска.

След като става ясно, че нейните симптоми са се възприемали като „болка“ и нищо повече, съдът отсъжда в нейна полза и Карън получава обезщетение от 37 хиляди паунда.

Симптомите на Карън

Оплакванията на жената са много по-сериозни от болка и дискомфорт. Тя губи представа коя е всъщност, изпада често в мозъчна мъгла, изпитва силна тревожност. Шофирането се превръща в истинско предизвикателство, както и общуването с други хора. Карън не крие, че е имала и мисли за самоубийство, особено по време на съдебния процес, който се оказва най-трудният период от живота й.

Днес Карън участва в проект, чиято цел е да покаже как се отразява менопаузата на психичното здраве на жената. В самото изследване са включени въпроси, касаещи работното място, настроенията, съня и болката.

„Изненадах се, че проявявам много от симптомите, които се споменават в проучването. Има дни, в които само мисълта да си направя чаша чай ме уморява. Получавам съобщения от жени, които ми споделят своите истории и мога да кажа, че всички се сблъскват със същото несправедливо отношение“, допълва Фаркухарсън.

» Менопауза и професионален живот: Как да помогнем на жените да се чувстват приобщени на работното място

Д-р Лъки Сарасуот: Обществото пренебрегва психичното здраве на жените

В изследването участва д-р Лъки Сарасуот от Университета на Абърдийн, която е и съветник по въпросите на женското здраве към шотландското правителство. Като гинеколог тя е убедена, че работодателите не обръщат достатъчно внимание на психичното здраве, въпреки че то зависи до голяма степен от физиологичното състояние на човека. Д-р Сарасуот смята, че трябва да се положат сериозни усилия и да се инвестират много повече средства в изследвания върху менопаузата и в държавни политики, насочени към здравето на жените.

Да загубиш качествен служител заради негативна нагласа към проблемите, свързани с менопаузата

Много жени са страхуват да признаят пред своя работодател, че не се чувстват добре заради менопаузата. Сарасуот добавя: „Това са наистина ценни кадри, които имат богат опит, знания и умения. Не искаме да ги губим. Ако добием реална представа как се отразява менопаузата на работоспособността на жената, ще намерим и начин да я накараме да се чувства по-добре и да се справя по-добре в работата си. В противен случай ще се лишим от компетентни служители.“

От Шотландската търговска камара заявиха, че е недопустимо жената да прикрива симптомите на менопауза на работното си място. Нейният директор Лиз Камерън отбелязва: „Бизнесът трябва да осъзнае, че менопаузата влияе на жената и да й осигури нужната подкрепа и разбиране.“