Топлият офис подпомага работата на жените

От дълго време в топлите месеци от годината жените влизат в отбранителен режим на работното си място, започвайки ежеминутно да се оплакват от прекалено ниските градуси на климатика. Всяко лято дамите са принудени да се обличат леко (съобразявайки се със сезона, разбира се), но да приготвят в чантата си плътно сако или дори пуловер, с който да се наметнат, докато работят. Научни изследвания доказват, че и до днес работната атмосфера до голяма степен се определя от мъжете, които през лятото предпочитат разхлаждащите функции на климатиците, които те настройват с твърде осезаема разлика, в сравнение с външната температура. Едно ново проучване обаче доказа, че топлият офис подпомага работата на жените.

Е, дами, вече имате сериозен аргумент, за да грабнете дистанционното на климатика и да го съобразите изцяло според нуждите си. А и най-вероятно вашият началник ще ви подкрепи, след като знае, че ще бъдете по-продуктивни.

Гореспоменатото изследване е публикувано в списание PLOS One. Изследователите Том Ченг и Агни Каякайте са ангажирали 543 берлински студенти, които са взели активно участие в различни тестове. Поставяни са в различни стаи със значителна разлика в температурата, в които е трябвало да разрешават логически казуси. Някои от задачите са били свързани с математика, а други с образуване на думи. Независимо от естеството на работата обаче, изследването показало, че жените се представят в пъти по-добре в офис с по-висока температура.

В топло и уютно работно място дамите са отговаряли на повече въпроси, решавали са повече математически задачи и са били по-активни в устните тестове. Увеличаването на температурата с едва 1 градус е повишило времето за решаване на математически задачи при жените с цели 2%, а на вербалните умения с 1%.

Мъжете били единодушни в резултатите си. Тяхното представяне при всички тестове показва ясно, че по-ниската температура повлиява положително на работата им.

"Степента на влияние беше изключително изненадваща, особено в математическите задания" – отбелязва Ченг, професор по бизнес в Университета в Южна Калифорния. – "Разликата от 1 градус в стайната температура може значително да увеличи или намали продуктивността на работниците.“
Ченг предупреждава, че изследването, което провеждат с Каякайте е крайно недостатъчно. Според тях трябва да се продуцират още изследвания, разискващи връзката между продуктивния работник и температурата на работното му място. Двамата учени споделят, че „резултатите от изследването предлагат да се развиват полово балансирани офиси, температурата на които да е по-висока и съобразена предимно с нежния пол."

За работодателите тези изводи трябва да значат, че когато служителите от мъжки пол превръщат офисите в хладилници, те намаляват значително работата на голяма част от колегите си. А за дамите това изследване най-накрая дава обяснение защо творческото вдъхновение е най-плодотворно, когато усещат топлина и уют.

Остава да виси въпросът обаче как следва да работят заедно двата пола, без да си пречат взаимно. Все пак мъжете продължават да са по-добри в работата си при ниски температури. Ако работодателите се насочат предимно към желанията на жените, това означава, че мъжете ще бъдат възпрепятствани да разкрият цялостния си потенциал на работа. Дали бъдещето няма да ни върне назад във времето, в което служителите са разделени по пол. Или е по-вероятно дамите да продължават да замръзват, съобразявайки се с настоящите си условия за работа.

Е, можем само да гадаем. Но в крайна сметка всеки е в правото си да изисква атмосфера в офиса според личните си нужди.

Редактор: Милена Минчева

Източник: theatlantic.com

Снимки: freepik.com