Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Лайфстайл За свободното време Живот и Ум Експеримент във Великобритания: Въвежда се четиридневна работна седмица без промяна в заплащането

Експеримент във Великобритания: Въвежда се четиридневна работна седмица без промяна в заплащането

от 09 юни 2022г.
Редактор: Вероника Събова
Експеримент във Великобритания: Въвежда се четиридневна работна седмица без промяна в заплащането - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

Много компании правят опити да намалят негативните последици от дългата работна седмица върху физическото и психическото здраве на служителите и едновременно с това да запазят или дори подобрят производителността. Сред методите, прилагани на различни места по света, е четиридневната работна седмица. Такъв модел на работа ще бъде изпробван и в Обединеното кралство през следващите шест месеца.

Проект за четиридневна работна седмица

В началото на юни 2022 г. във Великобритания стартира проект, който ще проследи ефектите от четиридневната работна седмица както за фирмите, така и за служители. В него ще се включат над 3300 работници от 70 компании, като не се предвижда намаляване на месечното заплащане.

Пилотният проект ще продължи половин година и се организира от 4 Day Week Global в партньорство с тръста Autonomy, кампанията 4 Day Week и изследователи от Университета в Кеймбридж, Оксфордския университет и Бостънския колеж. През пробния период ще бъде приложен модела 100:80:100 – 100% заплащане за 80% от работното време в замяна на ангажираност за поддържане на 100% производителност.

„Докато излизаме от пандемията, все повече и повече компании признават, че новият им подход към подобряване на качеството на живот чрез намаляване на работната седмица им предоставя конкурентно предимство.“, казва Джо О'Конър, изпълнителен директор на организацията с нестопанска цел 4 Day Week Global.

Някои от другите компании, участващи в проекта, предоставят образование, консултации на работното място, жилища, грижи за кожата, услуги за набиране на персонал в строителството, храни и напитки и дигитален маркетинг.

Изследователите ще работят с всяка участваща организация, за да измерят въздействието върху производителността в бизнеса и благосъстоянието на служителите, както и влиянието върху околната среда и равенството между половете.

>>> Защо работата е повече от просто работа

Политика с троен дивидент

Работа

Джулиет Шор, професор по социология в Бостънския колеж и водещ изследовател на проекта, го описва като „исторически процес“. „Ще анализираме как служителите реагират на допълнителния почивен ден по отношение на стрес и бърнаут, удовлетвореност от работата и живота и много други аспекти.“, допълва тя.

“Въвеждането на четиридневна работна седмица обикновено се смята за политика с троен дивидент – подпомагане на служителите, компаниите и климата. Нашите усилия ще бъдат задълбочени във всичко това.“

Мнения и коментари

„Когато за първи път чух, че ще работим по-малко със същото заплащане, си помислих: „Каква е уловката?“. Обикновено съм много изтощен, поради което се надявам, че този допълнителен ден за почивка ще повиши нивата ми на енергия.“, споделя 25-годишният Уайът Уотс, ръководител на екип в Platten's Fish and Chips.

Според него решението да се присъединят към пилотния проект вече има положително въздействие. „Моралът се повиши и се надяваме, че нашата производителност ще се подобри.“

Ед Сийгъл, главен изпълнителен директор на Charity Bank, споделя, че се гордее от факта, че са една от първите банки в Обединеното кралство, която е прегърнала идеята за четиридневна работна седмица.

„Ние отдавна правим опити за въвеждане на гъвкаво работно време, но пандемията наистина раздвижи нещата в това отношение. За Charity Bank преминаването към четиридневна работна седмица изглежда естествена следваща стъпка.“, коментира Сийгъл. „Концепцията от XX век за петдневна работна седмица вече не е най-подходящата за бизнеса от XXI век. Твърдо вярваме, че намаляването на работните дни без промяна в заплатата или обезщетенията ще направи служителите по-щастливи и ще има еднакво положително въздействие върху производителността, обслужването на клиентите и нашата социална мисия.“

Източник:

Thousands of UK workers begin world’s biggest trial of four-day week: https://www.theguardian.com/business/2022/jun/06/thousands-workers-worlds-biggest-trial-four-day-week

Още по темата:
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • Работата на мечтите съществува: луксозен малдивски курорт търси книжар Работата на мечтите съществува: луксозен малдивски курорт търси книжар
  • Вижте тези 7 лесни начина да подобрите стойката си на работното място Вижте тези 7 лесни начина да подобрите стойката си на работното място
  • Въпросът, който големите компании като Apple и Facebook задават на интервюта: Зареденият револвер Въпросът, който големите компании като Apple и Facebook задават на интервюта: Зареденият револвер
5.0/5 1 оценка

Продукти свързани със СТАТИЯТА

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС
45.00лв.

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС
17.95лв.

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542
46.00лв.

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41
93.80лв.

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41

Коментари към Експеримент във Великобритания: Въвежда се четиридневна работна седмица без промяна в заплащането

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Експеримент във Великобритания: Въвежда се четиридневна работна седмица без промяна в заплащането
    www.framar.bg 
    на 15 July 2025 в 23:03
    Коментирайте "Експеримент във Великобритания: Въвежда се четиридневна работна седмица без промяна в заплащането"

СТАТИЯТА е свързана към

  • За свободното време
  • Живот и Ум
  • "Тихото напускане“ или защо служителите губят мотивация
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • Как да разпознаем и да се справим с бърнаут синдром
  • НАРЕДБА № 28 от 9.12.2008 г. за устройството, реда и организацията на работата на аптеките и номенклатурата на лекарствените продукти
  • Работа на мускула
  • Техниката за продуктивност „Помодоро“ – какво представлява и как да я приложите
  • 5 признака, че колегата ни е психопат
  • 4 стратегии за справяне с токсични колеги
  • Дългосрочни последици за здравето от работата на смени
  • Притча за живота и работата
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Детска консултация - ще има ли промяна на имунизационния календар?

преди 1930 дни, 23 часа и 12 мин.

Направих си социален експеримент и според него жените харесват поддържаните мъже

преди 1959 дни, 8 часа и 29 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Къде изчезна пробиотикът Вивомикс?

преди 4 дни, 13 часа и 8 мин.

Експертиза на трайно намалена работоспособност ТЕЛК и ЛКК - какво трябва да знаете

преди 6 дни, 12 часа и 45 мин.

Шампионат по колоездене "Зелените пирамиди", гр. Стара Загора - 06.07.2025 година

преди 11 дни, 11 часа и 5 мин.

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 18 дни, 7 часа и 14 мин.
Всички

АНКЕТА

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ПАНТЕНОЛ СТИК ЗА УСТНИ SPF 15 4.5 г

АЛАЙВ КОМПЛЕКТ МУЛТИВИТАМИНИ ЗА ЖЕНИ таблетки * 30 NATURE'S WAY + МУЛТИВИТАМИНИ ЗА МЪЖЕ таблетки * 30 NATURE'S WAY

БИОХЕРБА ТЕРМОГЕНЕН КОМПЛЕКС + ХОЛИН капсули * 60

БИОХЕРБА СУПЕР СТРЕС - B КОМПЛЕКС + ВИТАМИН C капсули * 100

МАТИСЪН КИСЕЛИНЕН БАЛАНС таблетки * 60

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

КСИМЕБАК филмирани таблетки 200 мг * 14

Коментар на: Кресна от 15 юли 2025г. в 16:31:05

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Коментар на: Стела от 15 юли 2025г. в 15:20:12

Как ще ни повлияе приемане на еврото?

Коментар на: Стела от 15 юли 2025г. в 15:18:06

ЛИЦЕРОЛ унгвент 70 мл PHYTO LIFE

Коментар на: Мирела от 15 юли 2025г. в 15:15:37

БИОХЕРБА ДЕМИР БОЗАН + ТИАМИН капсули 240 мг * 100

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 15 юли 2025г. в 14:27:44
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival