Framar.bg 0
0
Е-аптека Промоции
Здравна библиотека
Здравни проблеми Медицинска енциклопедия Заболявания Симптоми и признаци Алтернативна медицина Анатомия Медицински изследвания Лечения Физиология Патология Ботаника Микробиология Фармакологични групи Медицински журнал Взаимодействия История на медицината и фармацията Здравето А-Я
Диагностик
Здравна помощ
Здравен справочник Специалисти Здравни заведения Аптеки Институции и организации Образование Спорт и туризъм Клинични пътеки Нормативни актове Бизнес Социални грижи Форум Консултации
Здравна медия
Здравни новини Любопитно Интервюта Видео Презентации Научни публикации Анкети Бъди активен Кампании
Здраве и начин на живот
Хранене Хранене при... Рецепти Диети Групи храни и ястия Съставки Е-тата в храните Спорт Съвети Психология Лайфстайл Интерактивни
За нас
За Фрамар За реклама Статистика Общи условия Екип Кариера Адреси на аптеки Фрамар Блог Важно Автори Програма за лоялни клиенти Промоционална брошура
Контакти
Назад | Начало Лайфстайл За свободното време Живот и Ум Когато осъзнаеш, че си твърде възрастен и вече никой не иска да те вземе на работа

Когато осъзнаеш, че си твърде възрастен и вече никой не иска да те вземе на работа

от 03 яну 2022г.
Редактор: Даниела Пройчева
Когато осъзнаеш, че си твърде възрастен и вече никой не иска да те вземе на работа - изображение
  • Инфо
  • Продукти
  • Коментари
  • Свързаност
Инфо
Инфо
Продукти
Коментари
Свързаност

За разлика от младите, по-възрастните хора имат няколко безспорни предимства при търсене на работа – богат опит, социални връзки и развито умение да виждат събитията в перспектива. Според Марти Немко, мотиватор и експерт в сферата на коучинга, те не бива да оправдават проблемите с намирането на работа с възрастта си.

Немко често чува репликата „Никой не се нуждае от служител като мен вече. А имам толкова много, което мога да дам на света.“ Самият той не крие, че повечето работодатели предпочитат да наемат млади служители, защото разходите, свързани с тях, са по-малко, по-енергични са и имат разчупено мислене.

Хората в по-напреднала възраст обаче имат други, не по-малко важни, предимства. Ако умеят да ги изтъкнат по време на интервюто за работа, често биват одобрявани за позицията. Да, възможно е търсенето да продължи дълго, но то в никакъв случай не е обречено на провал.

Ефективни тактики за хора в напреднала възраст, търсещи работа

Марти Немко споделя историята на негов клиент, която може да ви помогне, ако сте изправени пред нелеката задача да си търсите нова работа, а не сте в разцвета на силите си.

„Той беше президент на брокерска компания, която по-късно е закупена от друга, по-голяма. Новият собственик решава, че вече не се нуждае от него и го съкращава. Първата реакция на моя клиент е да се ядоса. Думите му бяха: „Можеха да ми възложат част от работата. Те просто подходиха с предубеждение към мен, това е чиста форма на дискриминация – по възраст, пол и раса!“ След като се успокои, той призна, че всъщност има много хора, които, макар че са мъже на близка до неговата възраст, работят.

Попитах го дали би искал на новото си работно място да развие умения, които да го направят по-ценен кадър.Той ми отговори, че е разчитал на вече изградени качества и на сериозната мрежа от контакти, която е изградил, за да привлича нови клиенти. Така сам стигна до извода, че има какво да учи и се записа на онлайн курс, провеждан от едно от най-добрите бизнес училища в страната.

Следващата стъпка бе да начертаем план за действие заедно.

възрастен служител

Плюсове на по-възрастните служители

Изправени бяхме пред сериозно предизвикателство. Моят клиент трябваше да повярва, че има качества, които го правят не по-малко ценен за бъдещия работодател от всички млади и амбициозни служители, които преливат от енергия, имат добра памет и са на ти с иновативните технологии. Ето кои са трите основни плюса, които смятам, че притежават по-възрастните служители.

Опит

Със сигурност натрупаните години стаж дават знания и практически опит, които нито един млад човек все още няма.

Перспектива

Предизвикателствата, с които се е сблъсквал опитният служител, са го научили да анализира в дълбочина. Той може да прецени на кое си струва да обърне внимание и на кое – не. И най-важното – осъзнал е, че етиката и моралът са най-добрата стратегия в дългосрочен план.

Широка мрежа от контакти

Според мен, дори ако клиентът ми няма добре развита мрежа от служебни контакти, дългогодишният му стаж със сигурност му е осигурил така наречените „далечни връзки“. Невинаги близките хора могат да помогнат в намирането на подходяща работа, но широкият кръг от познанства би могъл да се окаже наистина полезен.

Смятам, че човек първо трябва да си изготви списък с хората, които познава – от миналото или настоящето, по-близки или по-далечни и най-вече такива, които знае, че го харесват. След това трябва да избере начин, по който да се свърже с тях – по телефон, с имейл или на четири очи.

Психиатърът д-р Марк Гълстон, бивш преподавател във ФБР, предлага по-креативен подход: „Можете да изпратите кратко видео, публикувано в YouTube, дори ако става въпрос за позабравени приятели от миналото. Бихте могли да се обърнете към тях с думите: „Случайно се сетих за теб, но още помня времето, когато излизахме и се забавлявахме до рано сутринта. Исках да разбера как си.“

Но да се върнем на клиента ми, бившият директор на брокерската компания. Той избра да се среща на живо с поне един свой познат седмично. Питате се какво стана накрая? В рамките на един месец след приключване на онлайн курса по финанси, срещите лице в лице започнаха да му се отплащат. Резултатът бе, че започна работа в малка, но престижна компания за производство на хранителни продукти. Неговата задача беше да модернизира финансовата й система и да осъществява надзор над нея. Като всяка длъжност, и тази имаше своите плюсове и минуси, сравнена с предишната като директор. Въпреки това мъжът беше доволен, че на 67-годишна възраст работеше това, което умее и получаваше достойно заплащане.

Затова, помнете, че никога не е късно. Не търсете утеха в оправдания и самосъжаление. Вие също имате своите безценни качества, които обаче трябва да разкриете пред бъдещия си работодател. Може би не само ще намерите работа, но и ще се окаже много по-добра от предишната.

Източник:

“I’m Over 60 and No One Wants to Hire Me": https://www.psychologytoday.com/intl/blog/how-do-life/202111/i-m-over-60-and-no-one-wants-hire-me

Още по темата:
  • 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно 40 вдъхновяващи мисли за всеки ден, с които работната ви седмица да мине по-лесно
  • Вижте тези 7 лесни начина да подобрите стойката си на работното място Вижте тези 7 лесни начина да подобрите стойката си на работното място
  • Въпросът, който големите компании като Apple и Facebook задават на интервюта: Зареденият револвер Въпросът, който големите компании като Apple и Facebook задават на интервюта: Зареденият револвер
  • Учените твърдят, че трябва да работим само по 4 дни в седмицата Учените твърдят, че трябва да работим само по 4 дни в седмицата
4.5/5 2 оценки

Продукти свързани със СТАТИЯТА

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС
45.00лв.

ФЪРСТ ЕЙД АПТЕЧКА ТИП ОФИС

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС
17.95лв.

ЗИМАТА НА НАШИТЕ ПИСМА - АНХЕЛЕС ДОНЯТЕ - ХЕРМЕС

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542
46.00лв.

ВАРИТЕКС ЦЕЛИ СИЛИКОНОВИ СТЕЛКИ ЗА КОРИГИРАНЕ НА НАПРЕЧЕН И НАДЛЪЖЕН СВОД модел 542

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY BLUE 39-47

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46
105.00лв.

VIKING-T МЪЖКИ ОБУВКИ HENNY GREY 39-46

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41
93.80лв.

VIKING-T ДАМСКИ ОБУВКИ SUNNY LILAC 36-41

Коментари към Когато осъзнаеш, че си твърде възрастен и вече никой не иска да те вземе на работа

От сайта
Напиши коментар 0 коментара
  1. Коментирайте Когато осъзнаеш, че си твърде възрастен и вече никой не иска да те вземе на работа
    www.framar.bg 
    на 06 July 2025 в 23:32
    Коментирайте "Когато осъзнаеш, че си твърде възрастен и вече никой не иска да те вземе на работа"

СТАТИЯТА е свързана към

  • За свободното време
  • Живот и Ум
  • "Тихото напускане“ или защо служителите губят мотивация
  • Пенсионирането попарва психиката
  • Хормонална терапия за лечение на рак на гърдата
  • Хормонално-заместителна терапия при менопауза
  • 5 основни домашни упражнения, които трябва да правите с напредване на възрастта
  • Домашна тренировка с най-добрите упражнения за сила при жените над 50 - първа част
  • Депресия при хората в трета възраст: Симптоми и причини
  • Техниката за продуктивност „Помодоро“ – какво представлява и как да я приложите
  • 3 начина за подобряване на живота след пенсиониране
  • Мъже, срещащи се с много по-възрастни жени, разказват открито (част 1)
googletag.pubads().definePassback('/21812339056/Baner300600', [300, 600]).display();

ЗДРАВЕН ФОРУМ ПО ТЕМАТА

Когато пазаруването излезе извън контрол и стане болест

преди 147 дни, 5 часа и 13 мин.

Защо отслабваме, когато имаме висока кръвна захар и диабет?

преди 159 дни, 7 часа и 29 мин.
Всички

НАЙ-НОВОТО ВЪВ ФОРУМА

Шампионат по колоездене "Зелените пирамиди", гр. Стара Загора - 06.07.2025 година

преди 2 дни, 11 часа и 33 мин.

Защо не трябва да пием кафе преди кръвни изследвания - всичко което трябва да знаете

преди 9 дни, 7 часа и 43 мин.

Безплатна консултация за деца с витилиго - Габрово, юли, 2025 година

преди 11 дни, 24 мин.

Прием в болница - какво заплаща НЗОК, какви документи са необходими и колко продължава болничният престой

преди 23 дни, 7 часа и 16 мин.
Всички

АНКЕТА

Какво би задържало младите лекари в България?

Виж резултатите

Е-АПТЕКА ПОСЛЕДНО ОБНОВЕНИ

ФЕНОМЕНЪТ ТЕСЛА - ХАМИШ МАККЕНЗИ - ХЕРМЕС

ЛЮКСЕОЛ МАСКА КЕРАТИН 200мл 337871

ЛЮКСЕОЛ МАСКА УКРЕПВАЩА 200мл 335570

ЛЮКСЕОЛ МАСКА П/В КОСОПАД 200мл 337222

КСИЛОМЕТАЗОЛИН капки за нос, разтвор 0.1 % 10 мл

ПОСЛЕДНИ КОМЕНТАРИ

СОДА ЗА ПИЕНЕ таблетки * 30 НИКСЕН

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 04 юли 2025г. в 18:12:15

КЛАЦИД таблетки 250 мг * 10 МАЙЛАН

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 04 юли 2025г. в 18:11:15

КЛАЦИД таблетки 250 мг * 10 МАЙЛАН

Коментар на: Нина Пламенова Димитрова от 04 юли 2025г. в 15:30:22

ДЖАРДИНС таблетки 10 мг * 30

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 04 юли 2025г. в 14:11:26

ТРИТИКО таблетки с удължено освобождаване 75 мг * 30

Коментар на: www.framar.bg отговаря от 04 юли 2025г. в 12:06:50
При възникнало съмнение за здравословен проблем или нужда от лечение, моля винаги се обръщайте за медицинска консултация към квалифициран и правоспособен лекар или фармацевт. В никакъв случай не възприемайте дадената Ви чрез сайта информация като абсолютно достоверна и правилна, дори и същата да се окаже такава.
Данни на Фрамар ООД:
  • Фрамар ООД, ЕИК: 123732525, Стара Загора, ул. Петър Парчевич № 26, телефон: 0875 / 322 000, e-mail: office@framar.bg
  • За контакт
  • Borika
  • MasterCard
  • mastercard securecode
  • Visa
  • verified by visa
Информация:
  • Общи условия
  • Политика за поверителност
  • Политика за използване на бисквитки
  • Право на отказ от договора
  • Рекламации
  • Доставка
  • Плащания
  • Отстъпки за регистрирани клиенти
  • Промоции и безплатна доставка
  • Често задавани въпроси
  • Карта на сайта
  • При възникване на спор, свързан с покупка онлайн, можете да ползвате сайта ОРС
  • Български Фармацевтичен съюз
  • Изпълнителна агенция по лекарствата
  • Комисия за защита на потребителите
  • Министерство на здравеопазването
БДА NextGenerationEU DMCA.com Protection Status
© 2007 - 2025 Аптеки Фрамар. Всички права запазени! Framar.bg във Facebook
Изработка на уеб сайт от Valival