Алкохолната зависимост – причина за 232 милиона пропуснати работни дни годишно в САЩ

Тежката алкохолна зависимост често води до отсъствие от работа. Въз основа на данни от 110 000 американски граждани, които работят на пълен работен ден, екип от медицинско училище „Сейнт Луис“ към Вашингтонския университет установява, че щетите, нанесени от високата консумация на алкохол върху работоспособността* и икономиката, са наистина сериозни.

Близо 9% от участниците в проучването, или 11 милиона души, са диагностицирани с психичното разстройство. То се описва с нарушена способност да се преустанови или контролира употребата на алкохол, въпреки негативните й последици върху социалния живот, работата и здравето на човека.

Заключенията на учените са публикувани на 17 март 2022 г. в списание „JAMA Network Open“.

Служител с алкохолна зависимост пропуска 32 работни дни годишно

Резултатите показват, че хората, които са силно пристрастени към алкохола, пропускат 32 работни дни всяка година заради заболяване, травма или просто неразположение. Това е 2 пъти повече от дните, в които гражданите без такава зависимост не ходят на работа. Общият брой на пропуснатите работни дни от американци с алкохолизъм, е повече от 232 милиона годишно.

Старшият изследовател Лаура Бирът, професор по психиатрия, отбелязва: „Алкохолната зависимост е много сериозен проблем в САЩ, включително и на работното място. Голям е броят на работниците, които не успяват да отидат на работа заради това. По време на пандемията проблемът се изостри допълнително, което прави още по-спешна нашата намеса. Много хора имат нужда от помощта ни, за да се справят. В изследването споменаваме и възможни финансови поощрения, които да подтикнат и мотивират работодатели и законодатели да предприемат по-драстични и, най-вече работещи, мерки.“

Бирът и колегите й анализират данни, събирани в периода 2015 г. – 2019 г. за целите на Националната анкета, която проучва тенденциите в употребата на наркотични вещества и отражението им върху здравословното състояние на хората. Тя се провежда всяка година и обхваща американски граждани над 12-годишна възраст, които трябва да отговорят на въпроси относно консумацията на алкохол или упойващи вещества през последните 12 месеца.

Диагнозата алкохолна зависимост се поставя, след като бъдат зададени серия от въпроси, сред които:

• Опитвали ли сте безуспешно да спрете да пиете?
• Дълго време ли се възстановявате физически след консумация на алкохол?
• Продължавали ли сте да пиете, дори след загуба на паметта?

Участниците в анкетата, които не отговарят на критерия за алкохолна зависимост, губят 13 работни дни годишно. Леката форма на психичното разстройство принуждава хората да отсъстват 18 дни, умерената – 24 дни, а тежката – 32 дни всяка година.

Ролята на работодателя

Бирът допълва: „Честото отсъствие от работа води до уволнение. Надяваме се да намерим начин да приложим интервенциите на самото работно място. Там човек прекарва поне 8 часа дневно. Нормално е работодателят или ръководителят в даден момент да забележи промяна в поведението му. Вместо обаче да уволнява служителя, той би могъл да му помогне да се излекува.“

Екипът открива, че служителите с диагноза алкохолна зависимост са 9,3% от общия брой работещи на пълен работен ден. Притеснителен е фактът, че 14,1% от отсъствията се дължат на хората, които имат проблеми с алкохола, но не са диагностицирани.

Пристрастяването към алкохола се среща по-често при мъжете, младите хора, американците от латиноамерикански произход и представителите на по-бедните прослойки. Анализът обхваща само служители на пълен работен ден.

Сериозен ръст в консумацията на алкохол по време на пандемията

Дистанционната работа, което се наложи през последните няколко години заради коронавирус, направи още по-трудно проследяването на служителите от страна на работодателя. Пандемията промени много аспекти от професионалния живот на хората и доведе до увеличаване консумацията на алкохол в резултат на силния стрес. През първите месеци например, между март и септември 2020 г., продажбите на алкохолни напитки скачат с 20% в сравнение със същия период година по-рано. За съжаление, тенденцията не се е променила и до днес.

„Решихме да не продължаваме изследването след началото на пандемията, за да бъдат резултатите ни по-надеждни“, пояснява един от авторите психиатърът Ян Парсли. „Ако бяхме продължили, със сигурност щяхме да получим различни данни. Количеството консумиран алкохол след преминаването в дистанционен режим на работа отбеляза значителен ръст. И, за съжаление, проблемът няма да се разреши от само себе си, въпреки че пандемията отшумява.“

Според Бирът нарушаването на рутината - начинът на работа, пътуването до там и обратно и т.н., е допринесло за увеличаване броя на хората с алкохолна зависимост. „Работата структурира деня ни. Ставаме сутрин, обличаме се, отиваме до работното си място. Част от хората бяха съкратени, а други бяха принудени да работят от вкъщи, което промени коренно ежедневието им. Това от своя страна сякаш ги тласна към опасни форми на поведение. Смятам, че с всяка следваща година алкохолната зависимост има все по-сериозно отражение върху живота на хората и тяхното представяне на работното място.“

* Workplace absenteeism associated with alcohol use disorder from the National Survey on Drug Use and Health 2015-2019. JAMA Network Open. 2022.