Директор пратил служителите си на ваканция за 2 000 долара

Съществуват хора, които не обичат да си взимат отпуск и да ходят на почивка, защото се притесняват нещо да не се обърка в службата, докато ги няма.

Марк Дъглас е директор на маркетинговата компания SteelHouse и се сблъскал с този проблем. Когато съобщил на подчинените си, че могат да си направят ваканция, когато им е най-удобно, много от тях не знаели как да реагират.

Тогава на Марк му хрумнала една идея. Защо да не организира и плати на служителите си почивка до която дестинация си пожелаят? Марк решил да даде на подчинените си бонус в размер на 2 000 долара, който можели да похарчатединствено за ваканция по техен избор.

С други думи, ако работите за компанията на Марк, веднъж годишно ще можете да отидете където си поискате и да правите каквото ви хареса там. Разбира се някои хора искали бонуса, без да го харчат за почивка. Но Марк не направил компромис по този въпрос.

"Аз всъщност искам да отидете някъде и да си прекарате хубаво."

Резултатът от тази идея говори сам за себе си. През изминалите 3 години само 5 човека от 250 са напуснали компанията, като трима от тях го направили по причини, които нямали нищо общо с работата. След "бонус" ваканцията служителите на Марк се върнали с презаредени сили и продуктивността им била много по-голяма.

Марк вярва, че идеята му ще проработи и при други компании. Той смята, че всичко, което е необходимо да направят, е да приемат, че тя работи и наистина няма да изглежда като зъл план за подкопаване на успеха им.

"Едно нещо е да кажеш на служителите си 'разполагате с 3 седмици отпуск', както правят повечето компании, и съвсем друго, когато обявиш, че 'получавате пари, които, ако не използвате за ваканция, ще изгубите'. Това е много по-ефективен начин да убедите служителите си колко е важно да си вземат отпуск," казва Марк.

източник: brightside.me